강동송파교육지원청 조직문화 토론회

조회 수 1465 추천 수 0 2016.10.28 20:31:34




10월 21일(금) 강동송파교육청 워크숍.

<풀꽃도 꽃이다>를 주제도서로 한 독서토론.



"허심탄회하게 속에 있는 마음을 들을 수 있는 의미 있는 시간이었다. ‘지원청의 기능 및 역할 재정립’은 그동안 지원청이 잘못 해왔다는 것이 아니라, 우리가 하는 일에 대해 구체적으로 고민해보고 학교 현장과 거리를 좁혀보자는 취지에서 나온 말이다. 토론에서 미시적 문제에서부터 거대한 담론까지 학교 전반에 대한 다양한 발언을 들었다.


얼마 전 학생참여위원회에서 “봄에 건의한 내용에 대한 피드백이나 결과 보고가 6개월이 지난 지금까지도 없다”는 가슴 아픈 말을 들었다. 우리가 오랫동안 공무원 생활을 하면서 수없이 들었던 말이다. 오늘 나왔던 발언들이 허망하게 끝나지 않도록 심도 있게 고민해보겠다." 


교육장님의 행사 정리 발언이었다.




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조정래의 소설 <풀꽃도 꽃이다>는 공교육의 문제를 제시했다는 점에서 많은 토론 거리를 던져준다. 하지만 약 800 여 쪽에 달하는 방대한 분량은 읽는 데 부담을 느낄 만하다. 바쁜 와중에도 워크숍 참가자 대부분이 완독해온 것이 무척 고무적이었다. 자신들이 몸담고 있는 교육계에 대한 뜨거운 관심이 나타난 것일 터. 실제로 독서토론에서도 적극적으로 발언하고 동료의 이야기를 경청했다. 직접 보고 겪은 학교 현장의 사례들을 소개하며 자기주장에 설득력을 더하는 참가자들의 모습이 인상 깊었다.




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심도 있는 논제로 책의 가치를 매기고 우리 교육의 문제점을 되짚었다. 현안 토론에서는 실제 지원청의 역할을 재정립하고자 했다. 다양한 발언이 쏟아졌다. 그 발언의 중심에는 우리 ‘아이들’이 있었다. 지원청 구성원들은 아이들이 학교에서 행복하게 공부하고 미래지향적인 삶을 꿈꿀 수 있기를 간절히 바라고 있다. 그 한결같은 마음으로 토론 참가자들은 따뜻한 포용력을 발휘하는가 하면 때로는 날카로운 비판도 마다하지 않았다.




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무엇보다 교육장과 직원이 한 자리에 모여 토론했다는 점에서 큰 의미가 있었다. 처음에는 긴장한 듯 보였으나, 진행자의 배려와 교육장의 경청 덕분에 이내 편안하게 발언했다. 상하 관계가 확실한 조직 사회에서 허심탄회하게 생각을 나누는 자리를 갖기란 쉽지 않다. 변화를 모색하고 실천 방안을 고민하는 지원청의 이런 작은 도전이 교육의 근본적인 변화를 불러올 것이라고 믿는다. 교육장과 실무자가 일일이 눈을 맞춰가며 자유롭게 이야기를 나누고, 학교 현장의 생생한 목소리를 듣는 것만으로도 보람된 워크숍이었다. 



ㅡ 정리 : 권선영 강사

ㅡ 사진 : 신기수 대표




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